眼睛學做事，嘴巴學做人。

一次演講中，有人問俞敏洪，初入職場，最應該注意什麼？

他斬釘截鐵地說：永遠不要去評價你的同事。

你對同事的議論，90%會通過各種途徑傳到當事人耳朵里。

哪怕你說的沒錯，也會卷入烏煙瘴氣的辦公室斗爭中。

有人的地方就有江湖，你口中栽刺的話語，是中傷別人、反噬自己的利劍。

這世上根本沒有秘密，管住嘴巴，才是王道。

01

企業家李開復在微軟中國做總裁時，面試過一個年輕人。

這人名校畢業，十分出眾，可最后，卻被李開復第一個淘汰掉。

因為面試中，李開復問了他一個問題：如果你的導師斃掉了你的論文，你會怎麼處理？

沒想到年輕人馬上開始聲討自己的導師，如何公報私仇，壓榨學生，浪費教學資源…

李開復又問：你真得了解你的導師嗎？

這次年輕人嘀咕了兩聲，不再說話。

李開復很失望，待年輕人走后，他對HR說：

「他第一時間不是解決問題，而是評價自己的老師，將來工作后，一旦和同事產生摩擦，也會如此。」

生活中，我們時常也像這位畢業生一樣，急于為自己爭取，有意回避事情真相。

結果往往是，開弓沒有回頭箭，話一出口便再無回旋余地。

尤其是在工作中妄加評論，只會令人覺得你幼稚、不可靠。

作家劉墉講過一個「賣瓜瓜不甜」的故事。

有家英文培訓機構，聘用了一個小姑娘，用來招生。

小姑娘很賣力，為公司招來不少學生，備受領導器重。

但為了更上一層樓，她竟在不少老師上完課后，當眾點評起人家的教學水平。

「這個老師不錯，就是太死板了；那個老師不行，語法都弄錯了。」

貶低別人的同時，還不忘抬高自己：「我四年沒摸過高中課本的人，也比他講得好！」

可事實是，她并非師范專業出身，對眼下的教育政策和應試技巧也全然不知。

結果工作只一個月，她就被同事們集體冷落，辭職走人了。

工作時，我們時常遇到習慣妄加評論的人。

他們以偏概全，眼睛只盯著他人的短處，沒有耐心深入了解，只為了抓住時機彰顯自己。

這樣一來，不僅容易得罪人，還暴露了自己的短見與狹隘。

在社會上經歷得越多，越明白世界的復雜。

別急著表達見地，你的判斷未必準確，也不要隨便評價別人，你的結論很可能有失偏頗。

成大事者，善于冷靜的觀察；穩不住心性的人，才急于指手畫腳。

02

查理·芒格曾說：如果和一頭豬掉入泥潭，你能做的就是趕緊上岸，而不是在泥潭里跟豬打架。

工作中，誰都會遇見不可理喻的人、義憤填膺的事，若一味對爛人品頭論足，最后狼狽的，是我們自己。

超話 #如何評價同事#中，一位網友分享了自己的遭遇。

初入職場時，他出于好意指出了同事工作中的差錯，沒想到這位同事非但不領情，還跑到領導跟前，誣陷他搞不正當競爭。結果，自己和同事一起受了處分。

留言區有人問他：工作中碰見爛人，要怎麼評價？

他說：「很簡單，對于垃圾同事，打死也不評價。」

與狗搶路，跑贏了也滿身灰塵；同爛人講理，說對了也占不到便宜。

曹德旺剛辦玻璃廠時，從上海請來了兩位專家——小林和老吳。

起初，三人合作愉快。可干著干著，兩位專家就開始磨洋工。

曹德旺看不慣，向控股方嘀咕了幾句，沒想到小林和老吳很快找上門來，說他不該背后打小報告。

曹德旺認定身正不怕影子斜，可不久后，董事會卻將他踢出了權力中心。原來，小林和老吳早就上下打點好了。

經過這件事，曹德旺明白了一個道理：道不同不相為謀，卻大可不必多說什麼。

之后，降職為銷售員的他，一心跑客戶，慢慢建立起了自己的關系網，為日后創業埋下了彩蛋。

工作中，越是心胸狹隘的人，越在意外界的評價。哪怕你出于好意，你的忠言也不受歡迎。

你說得越多，對方越忌諱；你說的越對，別人越反感。

最終，明明錯不在你，卻讓自己成了他人的眼中釘。

冰心《繁星》中，有這麼一句詩： 高飛的鳥兒，何必與籠中的同類爭噪，你自有自己的天空。

與小人論長短，論到最后，只會把自己拖入泥潭，狼狽不堪。

克制說話欲，是難得的自律，也是一種自我保護。

03

卡耐基在《人性的弱點》里寫道：

「蘇格拉底說他自己一無所知，我的智慧遠不及蘇格拉底，所以我絕不評價任何人，只專注做好自己的事。事實證明，此舉行之有效。」

工作中，也似卡耐基所言： 少說話，多干事。

豆瓣網友 @牛飛，說起過他的職場經歷。

當年剛入行，分到秘書團隊實習，跟領導接觸多，與各部門也多有交集。

因此，他能第一時間獲知不少內幕消息和同事們的工作動態。

不少狡猾的老同事瞅準了他社會經驗不足，時常湊過去套他的話。

不是打聽誰和領導走得近，就是引導牛飛對競爭對手進行負面評價。

一番打探下來，老狐貍們假惺惺地夸贊牛飛幾句，卻在不久后，給牛飛帶來不少麻煩。

有人向領導投訴牛飛，說他泄露商業機密，打亂了工作安排；

有人當面和他起沖突，說他根本沒資格站在這里說話。

實習期過完，他工作亮點一個沒有，卻惹了一身麻煩。

領導見他是名校高材生，破例留下了他，但也嚴肅地警告說：「干工作，把嘴巴閉上！」

從那以后，牛飛痛定思痛，全身心投入工作，再也不評價任何人，慢慢做到了公司中層。

如果有新人向他請教職場經驗，他說得最多的一句話就是：

能不說的話盡量不說，能多做的事盡量多做。

把說話的功夫用在行動上，我們能屏蔽干擾，沉下心來做好手頭的事。

稻盛和夫很佩服一個只有國中學歷的煤爐工。

這個工人笨嘴拙舌，從不參與同事間的任何聊天，整天像個啞巴一樣燒煤爐。

但十幾年后，他卻憑借這份踏實，當上了事業部長，還深受員工敬愛。

稻盛和夫感慨：「原來踏踏實實干活，也能成就一個人。」

庸者喧囂，智者寡言。

工作中，想要有所作為，就要及時從紛爭中抽身，讓自己在事上練。

不必為不值得的人浪費時間，更不必為沒意義的事爭論不休。

與喧囂保持距離，更不要成為圈子里制造話題的人。

▽

王小波說：「從話語中，你很少能學到人性，從沉默中卻能。假如還想學得更多，那就要繼續一聲不吭。」

人生本就是一場無聲的修行，眼睛學做事，嘴巴學做人。

能走遠路的，永遠是那些安靜沉穩的人。

從今天起，守心克己，謹言慎行，寧可無言，也別話多。