出現這五種情況,要果斷的考慮跳槽,越猶豫越耽誤事

在自己工作的時候,如果出現了下面5種跡象,暗示你該換工作了在呆在這樣的平台上,對自己沒有一點好處,越是猶豫的話越是浪費自己的時間,最后自己吃的虧越大。

【1】領導已經嫌棄你。

這一點是非常容易判斷的,如果你的領導已經不把你當做培養的重點,非常明顯的已經放棄你了,你即便是做再大的努力,領導根本看不到,因為他心里面壓根就沒想著你,甚至他就當做你已經不存在了,遇到這種情況,你不趕緊選擇跳槽或者是調到別的部門去,在這兒你就是在消耗和浪費自己的青春。

【2】三年以上原地定。

一個人職業發展的小周期就是以三年為單位的,如果在這個單位里三年以上還在原地不動,沒有得到晉升和發展,反而,自己還不如剛來到這個單位里的情況,就充分的說明了在這個平台上已經沒有自己發展的太大機會,如果自己感覺到積累的經驗差不多了,能夠獨立自己開展業務了,趕緊想辦法跳槽吧,給自己找一個更好的平台而不要在這兒無謂的浪費時間了。

【3】單位開始拖欠。

如果你所在的單位開始拖欠,比如說拖欠你們的工資,拖欠你們的福利,拖欠你們的社保等等本身就說明這個單位已經出了大問題,如果再加上這個單位是一個傳統的企業,想翻盤是很難的,這就告訴我們,在這個平台你基本上就喪失掉了發展的機會,不要等到這個平台真不行的時候你再走到那個時候,自己就越來越不值錢了。

【4】身邊關系緊張。

如果在你的身邊,你的人際關系特別的緊張,沒有幾個愿意幫助你的人,也沒有愿意協助你的人,甚至和自己的領導關系鬧得很僵,單憑你個人的努力是很難改善這種情況的,所以出現這個征兆的時候,既要做一下自我反思,又要考慮趕快換一個環境,按照自己新的活法去重新建立自己的關系,而不要在這種惡性循環的關系當中繼續。

【5】無法接觸核心。

如果你在這個單位工作了很長時間,植物也有一點晉升,但是你還是無法接觸到核心的工作,也就是我們通常說的你是一個打雜的,繼續在這個單位里面耗下去,對自己也沒啥好處,與其無謂的浪費時間,還不如早一點離開,讓自己早一天解脫,對自己的發展還能更好一些。


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