在職場上行走，老實人吃虧不是一件福事。職場老實人總是膽小怕事，卻往往最容易吃虧，是職場上一些別有用心之人的目標。

究竟這種吃虧還不落好的老實人都有哪些特征呢？看看職場上的你究竟有沒有。

一、不斷忍讓。

職場老實人總覺得吃虧是福，為了小不忍則亂大謀，寧愿自己吃虧也不反抗，即使同事傷害了自己，甚至是突破了自己的底線，職場老實人也只會選擇忍讓或和原諒對方。

可是職場上只要你忍讓了一次，就很容易有第二次、第三次。結果周邊便形成一種氛圍，習慣性地讓你忍讓對方，讓對方形成理所當然得的認知，欺負你也就變成了習慣。

職場相處，如果處處忍讓，造成了老實人這種吃力不討好的特質，最終結果只會讓你縮成一團，讓別人更加輕視自己，所以想要獲得同事們的尊重，最好的辦法還是要讓大家知道你有你的尊嚴，你有你的原則。

二、隨便相信別人。

職場上的老實人往往沒有太多的心機，想法簡單，思想也相對比較單純，總而言之，就是比較容易相信別人，很容易被別人利用。當然，我們都說相信別人是一種美德，但是前提是要大家相互對等的信任彼此，然而在職場上，因為各種利益關系，各種權利之爭。職場人往往太容易相信別人兒會把自己置于職場危機之中，最后被別人所利用。當你的信任太過于隨意，在別人眼里就顯得不值得被尊重。那麼隨之到來的，將是隨意地踐踏你的尊嚴。

記得身邊有一位同事說起原來公司的一位職場人，吃虧了十幾年。公司每次提拔加薪都沒有他的份。他找老板詢問，老板每次都是回復你信任我這個老板嗎，老實人總是肯定的回答。老板就說這一句話，讓他繼續好好干，不會虧待這位同事的。可是結果呢，再等多幾年，最后還是這樣的結果，這位職場老實人只能選擇離職。

三、不懂得如何回應別人。

大家都清楚，職場老實人往往都是同事欺負的對象。那麼為什麼大家都喜歡欺負這職場老實人呢？因為大家都清楚，即便是對職場老實人做出傷害他的事情，他也不會有任何反應。所以只有你懂得適當的反擊和回應，才能讓你的同事知道原來狗急還跳墻，不能隨便惹你。

所以在職場上行走，老實結巴的同事總覺得自己忍讓是美德，自己吃虧是大智慧，不懂得有策略地反擊，最終只會讓同事、讓老板都對你得寸進尺。看看你究竟有沒有這樣情況，趕緊做出改變吧！